Economía, trabajo y decisiones · 1 min de lectura
Una pausa en el historial laboral bajó cerca de 20% las elecciones
Los perfiles inventados de hotelería con una pausa en la pandemia también sacaron peor nota en dedicación y preparación.
El estudio, en palabras claras
El experimento mostró perfiles inventados para trabajos de hotelería. Algunos tenían empleo continuo. Otros, una pausa durante la pandemia vinculada a despidos, responsabilidades de cuidado o trabajo intermitente. Los historiales se asignaron al azar, mientras el resto de las características se mantenía igual.
Los participantes eligieron menos los perfiles con pausa y los calificaron peor en dedicación, esfuerzo, profesionalismo y preparación. Los que decían tener experiencia contratando personal mostraron el mismo patrón. Lo que se midió fueron respuestas a perfiles inventados, no contrataciones que ocurrieron de verdad.
La idea clave
Con todo lo demás igual, una pausa laboral bastó para que bajaran las elecciones y las notas, aunque sólo con perfiles ficticios.
Para pensar
Si leés un currículum con una pausa, fijate qué suponés vos y qué dice en verdad el perfil.
El estudio original
Perceptions of pandemic resume gaps: Survey experimental evidence from the United States
Fuente bajo CC BY 4.0. Adaptación y explicación en español de PaperFlow, con asistencia de IA. El texto se reorganizó para divulgación; no es el artículo íntegro ni implica aval de sus autores.
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